（大学生记者 章雯 钮心圆）3月29日下午，学校在一教104报告厅举办2019年干部履职能力提升学习班第一次集中研学。学校党政领导班子成员及全体中层干部参会。会议由党委书记刘先和主持。
本次研讨学习包括两个环节，第一环节由湖北文理学院党委组织部部长叶永涛做主题为《如何努力做一名敢于担当的理工学院中层管理者》的辅导报告。第二环节与会人员围绕“担当作为”进行分组讨论，做交流发言。
叶永涛围绕“什么是责任担当？为什么要责任担当？如何做到责任担当？”进行阐述。他指出责任担当是领导干部必备的基本素质，“敢于担当”是与生俱来的职责本分，是中华民族精神的重要内容，是中国共产党人的优秀品质，是舍我其谁的英雄气概，是新时代高等教育发展形势的现实需要。要“担当作为”就要培养敢于担当的政治定力，提高敢于担当的理论素养，涵养敢于担当的无私情怀和责任，砥砺敢于担当的浩然正气，锻炼敢于担当的过硬本领。他结合自己近30年的党建工作管理经验，强调中层干部要在两种能力上下大功夫，一是执行力，二是沟通协调能力。一个优秀的中层干部必定是一个能够“敬以待上，诚以待人，严以律已”的人。
刘先和认为报告内容充实，既有理论的深度、广度，更有实践的指导意义，要求会后大家结合报告进一步学习、悟透，用以指导今后的工作。
在交流发言环节中，与会人员结合自身工作职责，谈论如何才能做到“担当有为”。大家认为做一名担当有为的理工学院中层管理者，首先应该努力提高自己的思想政治素质、知识素质、道德素质、身体素质和心理素质；不仅要敢于担当责任，更要勇于担当、善于担当，要有主人翁意识，引导师生们一起做到“敢于担当”；要做到勤学、深学、多学，自觉地贯彻学习，树立榜样形象；在工作中应做到尽职尽责、实干苦干，及时总结经验。
刘先和做总结讲话。他强调，本次研讨学习效率很高，效果很好，大家能够结合工作实际、部门实际、自身实际谈体会。他要求大家通过学习要解决现存的不愿担当、不敢担当、不善担当的短板；关于执行力问题，他强调要在理解中执行，在执行中理解，在执行中调整完善，要创造性底执行而不是僵化地执行，在执行中要抓住主要矛盾。
